Wie spielerische Ansätze die Zukunft der Teamarbeit gestalten
Es gibt einen ganz neuen Trend bei Teamevents, der vor allem spielerische Ansätze verfolgt. Die Rede ist von Teambuilding-Spielen – wie das Ganze funktioniert, erklären wir Euch heute.
Unsere Arbeitswelt fordert von uns permanente Flexibilität, Innovation und dabei sollen wir noch ganz nebenbei die Teamdynamik aufrechterhalten, ja sogar fördern. Die gute Nachricht ist, dass das geht, wenngleich es zuweilen sehr anstrengend ist. Daher gibt es nun den neuen Teambuilding Trend, der auf spielerische Aktivitäten setzt, anstatt die klassischen Trainings im Raum zu verfolgen. Wir sprechen von Teambuilding Spielen, die ebenfalls den Zusammenhalt im Team fördern aber vor allem einen strategischen Ansatz haben.
Strategische Ziele durch spielerische Ansätze verfolgen
Strategische Teamevents waren früher oftmals mit theoretischen Anteilen versehen, die einem IHK Training gleichkamen. Der Trend geht zu spielerischen Inhalten, die eine ganz neue Art der Begeisterung in den Teilnehmern hervorrufen sollen. Dieser Trend setzte vor einigen Monaten ein und erfreut sich größter Beliebtheit bei Firmen, die ihre Teams fördern und gleichzeitig fordern wollen, um höher gesteckte Ziele zu erreichen.
Hybride Arbeitsmodelle – virtuelle Teambuilding-Spiele
Mit dem Anstieg hybrider Arbeitsmodelle werden Teambuilding-Spiele, die sowohl online als auch persönlich durchgeführt werden können, immer wichtiger. Diese Flexibilität ermöglicht es Teams, die aus Fernarbeitern und Büroangestellten bestehen, effektiv zusammenzuarbeiten und gemeinsam an virtuellen Teamevents teilzunehmen, unabhängig von ihrem Standort.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Neue Spiele, die Teams dazu anregen, über Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung nachzudenken, gewinnen an Bedeutung. Aktivitäten, die zum Beispiel die Durchführung von Umweltprojekten oder die Unterstützung lokaler Gemeinschaften beinhalten, fördern den Teamgeist und tragen auch zu einer besseren Welt bei. Outdoor Aktivitäten in der Natur unterstützen Eure Teilnehmer*innen ebenfalls darin, einen freien Kopf zu bekommen – ganz oben auf der Liste steht dabei die Schnitzeljagd mit App. Diese Teamaktivität lässt digitale Welten mit der Natur verschmelzen und sorgt für Team Motivation pur.
Die Vorteile von Teambuilding-Spielen
Förderung der Kommunikation und des Vertrauens
Einer der wichtigsten Vorteile von Teambuilding-Spielen ist die Förderung der Kommunikation und des Vertrauens innerhalb des Teams. Durch gemeinsame Aktivitäten lernen Teammitglieder, effektiver miteinander zu kommunizieren, Missverständnisse zu minimieren und eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen.
Entwicklung strategischer Fähigkeiten
Der spielerische Charakter von Teambuilding-Spielen hat oft auch mit strategischem Vorgehen zu tun. Teams werden herausgefordert, gemeinsame Ziele zu setzen, Ressourcen zu managen und kreative Lösungen für Probleme zu finden. Diese Erfahrungen sind direkt übertragbar auf die Arbeitswelt, wo strategisches Denken und Handeln entscheidend für den Erfolg sind.
Steigerung der Arbeitsmoral
Teambuilding-Spiele bieten eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag und helfen, die Arbeitsmoral zu steigern. Sie bieten eine Plattform für Anerkennung und positive Rückmeldung, die wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Anpassung an Veränderungen
Die Fähigkeit eines Teams, sich schnell an Veränderungen anzupassen, ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Teambuilding-Spiele fördern diese Anpassungsfähigkeit, indem sie Teams in unvorhersehbare Situationen versetzen und sie dazu ermutigen, gemeinsam Lösungen zu finden.
